O mito que o trabalho de equipa é sempre melhor

Não, não é. É comum ouvirmos que o trabalho em equipa é sempre a melhor opção, uma crença amplamente difundida em ambientes organizacionais e educacionais. No entanto, essa ideia não resiste ao escrutínio da evidência empírica nem da psicologia evolucionista. Existem...

O mito de sair da zona de conforto

É comum ouvir-se que o crescimento acontece fora da zona de conforto. Há alguma verdade nisto, na medida em que a aprendizagem implica desafio. Porém, transformar essa ideia num dogma, ignora a função adaptativa da zona de conforto: é nela que operamos com eficácia,...

O mito do “Nunca desistas…Podes chegar onde sonhas. Só precisas de acreditar”

Quando a palermice e o disparate se juntam dá nisto: aka bullshit. É um mito muito visto nas redes sociais. Lembra-me aqueles indivíduos que são ricos, e dizem que o dinheiro pouco importa, ou as mulheres lindas que afirmam que a beleza é interior, e outras...

O mito que a diversidade cognitiva promove melhor desempenho

Isto é simpático, mas não passa de bullshit. O mundo da gestão está cheio de frases sonantes, ideias inspiradoras e chavões motivacionais que circulam em conferências, apresentações profissionais e livros de autoajuda para líderes e gestores. Muitas ideias são até...

Tu

Ainda há quem confunda deferência com distância. Acredita que o uso do “tu” diminui a formalidade, esvazia a autoridade ou compromete o respeito. Não percebe — ou recusa perceber — que o verdadeiro respeito não reside no pronome, mas na intenção, na escuta e na...