Mentalidade de crescimento – É simples mas não é fácil Por Luis Marinho Em contextos de formação, perguntam-me muitas vezes como operacionalizar a mentalidade de crescimento. A resposta é muito simples, a base não é talento nem um dom especial. É esforço. Por isso, aconselho sempre que apliquem isto a algo o mais mundano possível. […]
Dia da mulher é todos os dias Se eu tivesse de comparar a mulher a algo, escolheria o polvo. O polvo é um dos animais mais surpreendentes do planeta. Tem uma inteligência muito elevada, a capacidade de usar ferramentas, a habilidade de se camuflar em cor e textura de pele, tem um corpo extremamente flexível e […]
“A Liderança não nasceu para inspirar. Nasceu para coordenar.” in Bioliderança Porque seguimos quem seguimos? Durante demasiado tempo, fomos levados a crer que a liderança se explica por traços individuais como carisma, visão, ousadia. Mas a ciência evolutiva aponta noutra direção. Muito antes de haver empresas, partidos ou exércitos, os nossos antepassados precisavam de se […]
A experiência é um bom professor? Sim. Mas é um professor limitado. Gostamos de acreditar que a experiência nos ensina tudo. Que basta fazer algo muitas vezes para nos tornarmos melhores. Mas isso não passa de mais um mito reconfortante. Sim, a experiência pode ser um bom professor. E é, até certo ponto. Mas é, […]
Mitos bem-intencionados, erros disfarçados No mundo da gestão e da liderança, circulam ideias sedutoras, bem-intencionadas, algumas, populares e… profundamente enganadoras. A ciência evolucionista ajuda-nos a desmontá-las, porque nos lembra que o ser humano não foi moldado para a perfeição, mas para a sobrevivência. Mito 1: As pessoas decidem racionalmente Na verdade, decidimos com base em […]
O mito que o cliente tem sempre razão Não, não tem! Este velho adágio parte de uma intenção compreensível: agradar ao cliente. Porém, levado à letra, é tóxico. Pressupõe que a razão está sempre do lado de quem compra, ignorando comportamentos abusivos, exigências irracionais, críticas infundadas ou que o cliente simplesmente está mal informado. Ao […]
O mito que o trabalho de equipa é sempre melhor Não, não é. É comum ouvirmos que o trabalho em equipa é sempre a melhor opção, uma crença amplamente difundida em ambientes organizacionais e educacionais. No entanto, essa ideia não resiste ao escrutínio da evidência empírica nem da psicologia evolucionista. Existem vários mitos associados à […]
O mito de sair da zona de conforto É comum ouvir-se que o crescimento acontece fora da zona de conforto. Há alguma verdade nisto, na medida em que a aprendizagem implica desafio. Porém, transformar essa ideia num dogma, ignora a função adaptativa da zona de conforto: é nela que operamos com eficácia, consolidamos competências e […]
O mito do “Nunca desistas…Podes chegar onde sonhas. Só precisas de acreditar” Quando a palermice e o disparate se juntam dá nisto: aka bullshit. É um mito muito visto nas redes sociais. Lembra-me aqueles indivíduos que são ricos, e dizem que o dinheiro pouco importa, ou as mulheres lindas que afirmam que a beleza é […]
O mito que a diversidade cognitiva promove melhor desempenho Isto é simpático, mas não passa de bullshit. O mundo da gestão está cheio de frases sonantes, ideias inspiradoras e chavões motivacionais que circulam em conferências, apresentações profissionais e livros de autoajuda para líderes e gestores. Muitas ideias são até simpáticas mas carecem de substância empírica […]
