Apenas um assunto mediático? Talvez não.
Gostos à parte, vamos analisar na perspectiva da gestão.
Quantas vezes uma empresa, não reconhece que um seu colaborador pode dar mais?
Quantas vezes o colaborador avisa, implícita ou explicitamente e ninguém liga?
Quantas vezes se sente estagnado e ninguém valoriza, nem repara?
Foi o que aconteceu a Cristina Ferreira. O seu primeiro empregador recusou-se a reconhecer o óbvio, a Cristina Ferreira queria outros desafios. Aliás, o programa “A casa da Cristina” foi proposto por ela à TVI, que recusou.
A colaboradora saiu para a concorrência e agora, perante as evidências, o seu primeiro empregador recuperou-a por um preço muito mais elevado.
Moral da história, reter bons colaboradores é sempre mais barato que contratar de novo.
Fique atento aos sinais, valorize e reconheça a qualidade, oiça, antecipe-se e aposte na formação e motivação.
A Excelformação ajuda.