Apenas um assunto mediático? Talvez não.

Gostos à parte, vamos analisar na perspectiva da gestão.

Quantas vezes uma empresa, não reconhece que um seu colaborador pode dar mais?

Quantas vezes o colaborador avisa, implícita ou explicitamente e ninguém liga?

Quantas vezes se sente estagnado e ninguém valoriza, nem repara?

Foi o que aconteceu a Cristina Ferreira. O seu primeiro empregador recusou-se a reconhecer o óbvio, a Cristina Ferreira queria outros desafios. Aliás, o programa “A casa da Cristina” foi proposto por ela à TVI, que recusou.

A colaboradora saiu para a concorrência e agora, perante as evidências, o seu primeiro empregador recuperou-a por um preço muito mais elevado.

Moral da história, reter bons colaboradores é sempre mais barato que contratar de novo.

Fique atento aos sinais, valorize e reconheça a qualidade, oiça, antecipe-se e aposte na formação e motivação.

A Excelformação ajuda.

Abrir chat
Olá,
no que podemos ajudar?