Uma coisa é “acharmos”. Outra coisa é perguntar. Perguntámos e responderam 384 pessoas. Consulte este relatório e esperamos que sirva para a sua gestão da formação e processo de decisão.
Como pode ser observado no relatório, as grandes conclusões são:
- Rápida adaptação para o contexto on-line, quer do lado da oferta (empresas e serviços de formação), quer do lado da procura (utilizadores e empresas em geral);
- Necessidade da tecnologia evoluir para métodos mais participativos e que possibilitem que as pessoas sejam mais que simples espectadores de um qualquer webinar;
- O on-line veio para ficar;
- A anunciada morte da formação presencial, defendida por muitos “opinion makers”, não é evidente, nem desejada;.
- Como sempre, o segredo está no equilíbrio, neste caso entre os formatos on-line e presenciais;
- Em programas de formação e treino, exclusivamente on-line, é muito valorizada a componente individual.